HR Services Archieven - Werken bij Foederer

Payroll Consultant

Jij hebt een afgeronde PDL of VPS minimaal 2 jaar ervaring in de salarisadministratie;
Mooi meegenomen als je ervaring hebt met Nmbrs;
Je hebt veel kennis van wet- en regelgeving over salarisadministraties en past deze kennis praktisch toe;
Jij bent nieuwsgierig naar AI en Robotic Process Automation en hoe je daarmee je werk slimmer en leuker kan maken;
Je schakelt soepel tussen ad-hoc vragen en structureel werk, houdt overzicht en denkt vooruit;
Jij analyseert scherp, bent oplossingsgericht en proactief, en ziet kansen voor andere diensten van Crowe.

Jij hebt een afgeronde PDL, VPS of RPP en meer dan 5 jaar ervaring binnen salarisadministratie;
Mooi meegenomen als je ervaring hebt met Nmbrs;
Je hebt veel kennis van wet- en regelgeving over salarisadministraties en past deze kennis praktisch toe;
Jij bent nieuwsgierig naar AI en Robotic Process Automation en hoe je daarmee je werk slimmer en leuker kan maken;
Je schakelt soepel tussen ad-hoc vragen en structureel werk, houdt overzicht en denkt vooruit;
Je legt makkelijk contact, bouwt relaties op en signaleert kansen voor onze andere diensten;
Jij werkt graag samen met collega’s voor klanten;
Jij analyseert scherp, bent oplossingsgericht en proactief, en ziet kansen voor andere diensten van Crowe.

Je bent in het bezit van een WO-master Fiscaal recht of Fiscale economie;
Je bezit minimaal 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van global mobility & loonheffingen;
Je bent (aspirant) lid van de NOB of bent bereid lid te worden;
Je voelt je comfortabel om in het Engels met cliënten te communiceren;
Je zoekt actief naar kansen om onze dienstverlening te verbeteren;
Je deelt actief kennis en inzichten, blijft alert op trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied;
Je neemt initiatief en vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling;
Je hebt inzicht in commerciële kansen en de risico’s hiervan. Je ontwikkelt samen met anderen graag de kennis hierover;
Je bent goed in het signaleren van risico’s, kan deze analyseren vanuit verschillende invalshoeken en doet gerichte voostellen tot oplossingen.

Je volgt een WO-bachelor of master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie.
Je bent analytisch sterk en hebt affiniteit met loonheffingen en sociale zekerheid.
Je bent proactief en neemt graag initiatief.
Je werkt graag samen en stelt het gezamenlijke resultaat voorop.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en Engels is een pré.
Je bent beschikbaar voor minimaal twee dagen per week.

Jij hebt een afgeronde HBO of WO HRM.
Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in het vak en bent toe aan de volgende stap.
Jij hebt een scherp analytisch brein en ziet sneller de kern van een probleem dan je koffie kan zetten.
Jij denkt strategisch, maar houdt je aanpak altijd praktisch en haalbaar.
Jij weet je advies helder en overtuigend over te brengen, van directie tot medewerker, iedereen snapt je punt.
Klant en kwaliteit staan voor jou op nummer één.
Jij spot kansen bij klanten, maar hebt ook oog voor de risico’s die erbij horen.
Jij bent een teamplayer: je legt makkelijk de verbinding, werkt graag samen en deelt je kennis met enthousiasme.
Jij wilt je ontwikkelen op tactisch en strategisch HR-niveau en voelt je net zo thuis bij het uitdenken van beleid als bij het handen-uit-de-mouwen steken.

Je hebt interesse voor payroll en wilt je hierin verder ontwikkelen.
Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn jouw tweede natuur.
Je hebt een scherp oog voor cijfers en werkt graag met data.
Het uitpluizen van verschillende cao’s en het oplossen van vraagstukken vind je uitdagend en leuk.
Je bent handig met computerprogramma’s en leermateriaal, en pakt dingen snel op.
Klantcontact geeft je energie en je kijkt uit naar een adviserende rol.
Of je nu zelfstandig werkt of in een team, je draait je hand er niet voor om.
Je houdt van afwisseling en schakelt snel tussen verschillende taken. Flexibiliteit is voor jou geen probleem!
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, zoals kunstmatige intelligentie en robotic process automation.

Je hebt een WO-Master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie op zak (of bijna afgerond).
Je bent klaar om aan de NOB-opleiding te beginnen—en wij begeleiden je daar natuurlijk bij.
Je spreekt goed Nederlands en kunt je in het Engels redden (of wilt dat graag beter leren).
Je bent nieuwsgierig, pakt dingen snel op en hebt een proactieve instelling.
Je werkt graag samen, helpt anderen en stelt het gezamenlijke resultaat voorop.
Je staat open voor feedback en laat je werk graag bij collega’s controleren om de kwaliteit hoog te houden.
Je komt enthousiast binnen en weet anderen mee te nemen in je ideeën.

Je hebt een WO-Master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie én minstens 5 jaar ervaring binnen global mobility en loonheffingen.
Je bent (aspirant-)lid van de NOB.
Je schakelt moeiteloos in het Engels, ook als je met klanten aan tafel zit.
Je hebt ervaring met projectmatig werken en vindt het leuk om collega’s te begeleiden.
Je denkt vanuit de klant, herkent commerciële kansen en communiceert helder.
Je blijft scherp op ontwikkelingen binnen het vakgebied en neemt graag het initiatief om onze dienstverlening verder te verbeteren.
Je deelt actief je kennis, inspireert je team en blijft ook zelf investeren in jouw groei.

Je hebt je PDL of VPS afgerond en minimaal 2 jaar ervaring in de salarisadministratie.
Jij hebt ervaring met Nmbrs.
Je ondersteunt onze MKB-klanten bij hun salarisadministratie en zorgt dat alles op tijd en goed geregeld is.
Klanten vinden het fijn om met jou te werken, omdat je ingewikkelde zaken duidelijk uitlegt en altijd met praktische oplossingen komt.
Je hebt oog voor detail en signaleert snel kansen voor verbetering.
Flexibiliteit en snel schakelen zijn voor jou geen probleem; jij draait je hand er niet voor om!
Je hebt interesse in tech zoals AI en RPA en vindt het tof om daarmee aan de slag te gaan.

Klanten in het midden- en kleinbedrijf adviseren en ondersteunen met de salarisverwerking;
Je brengt moeilijke informatie begrijpelijk over;
Je hebt veel kennis van wet- en regelgeving over salarisadministraties;
Je past deze kennis praktisch toe;
Je vindt het fijn om met je collega’s samen te werken voor klanten;
Je hebt minimaal vier jaar ervaring in eenzelfde soort baan;
Je signaleert verbeteringen in de salarisadministratie en realiseert deze;
Collega’s mogen je alles vragen en je bent er voor hen met begeleiding en coaching;
Je kunt goed analyseren en hebt oog voor kleine dingen;
Je bent proactief en gericht op oplossingen;
Je vindt het leuk om ad-hoc te werken. Flexibiliteit en snel kunnen schakelen zijn dan ook erg belangrijk;
Je signaleert kansen voor de andere dienstverlening van Crowe;
Je bent nieuwsgierig naar kunstmatige intelligentie en robotic process automation.