HBO Archieven - Werken bij Foederer

HR Business Partner

Je hebt diepgaande kennis van meerdere HR-domeinen zoals arbeidsrecht, het analyseren van HR-data, verzuim of employee experience.
Met gemak schakel je tussen data en mensen, waarbij organisatievraagstukken moeiteloos vertaald worden naar praktische HR-oplossingen.
Als natuurlijke sparringpartner worden zowel leidinggevenden als medewerkers door jou meegenomen in veranderingen en keuzes.
Zorgvuldigheid, het bewaken van kaders en processen, en een focus op voortdurende verbetering vormen de kern van jouw werkwijze.
Kansen signaleren, knelpunten ontdekken en eigenaarschap nemen in complexe HR-trajecten zijn voor jou vanzelfsprekend.
Integriteit en discretie zijn onmisbare waarden in deze rol.
Jij hebt een hbo-opleiding en 10 jaar relevante ervaring, waarmee je impact maakt in deze rol.

Afgeronde opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld bedrijfsadministratie, finance & control, accountancy of vergelijkbaar);
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Nauwkeurigheid en oog voor detail bij het verwerken van financiële gegevens;
Flexibel kunnen schakelen tussen verschillende administraties en uiteenlopende taken;
Zelfstandige en proactieve werkhouding;
Goede communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling;
Ervaring met financiële software is een pré, maar geen vereiste.

Jij hebt een afgeronde HBO of WO HRM.
Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in het vak en bent toe aan de volgende stap.
Jij hebt een scherp analytisch brein en ziet sneller de kern van een probleem dan je koffie kan zetten.
Jij denkt strategisch, maar houdt je aanpak altijd praktisch en haalbaar.
Jij weet je advies helder en overtuigend over te brengen, van directie tot medewerker, iedereen snapt je punt.
Klant en kwaliteit staan voor jou op nummer één.
Jij spot kansen bij klanten, maar hebt ook oog voor de risico’s die erbij horen.
Jij bent een teamplayer: je legt makkelijk de verbinding, werkt graag samen en deelt je kennis met enthousiasme.
Jij wilt je ontwikkelen op tactisch en strategisch HR-niveau en voelt je net zo thuis bij het uitdenken van beleid als bij het handen-uit-de-mouwen steken.

Je hebt een afgeronde WO-opleiding Bedrijfskunde of HR, of HBO HRM/Bedrijfskunde;
Je bent servicegericht, ambitieus en wilt graag veel leren;
Je hebt affiniteit met technologie en HR software;
Je werkt oplossingsgericht aan een win-winsituatie en ziet kansen om klantgroepen te informeren over onze dienstverlening;
Je stelt meetbare doelen, plant concrete acties en evalueert voortgang. Je stuurt bij waar nodig om resultaten te behalen;
Je bent analytisch goed onderlegd en kunt makkelijk verbanden leggen;
Je bent een echte teamplayer;
Je werkt graag in een afwisselende en dynamische omgeving;

Jij bent een gedreven finance professional die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en juist floreert op het snijvlak van business en finance.
Jij houdt overzicht over de volledige financiële cyclus: van rapportages en jaarrekeningen (Dutch GAAP) tot belastingaangiftes en audits.
Jij bent een natuurlijke people manager die collega’s motiveert, begeleidt en het beste uit een team haalt.
Jij neemt initiatief om processen slimmer, sneller en digitaler te maken, want efficiënter werken betekent meer ruimte voor kwaliteit.
Jij bouwt sterke relaties op met klanten, collega’s en externe auditors, en schakelt soepel tussen alle niveaus.
Jij zorgt dat nieuwe klanten zich direct thuis voelen met een strakke onboarding en duidelijke structuur.
Jij ziet kansen in data, BI en digitalisering en weet hoe je deze vertaalt naar waardevolle inzichten voor klanten én je team.
Jij bent niet alleen vakinhoudelijk sterk, maar ook iemand die energie krijgt van samenwerken en multidisciplinaire projecten.

Jij zoekt de perfecte balans tussen eigen verantwoordelijkheid en leren van een fijn team;
Jij hebt echt zin om je carrière serieus vorm te gaan geven en wil daarin graag getraind worden;
Jij wordt enthousiast van het uitvoeren van samenstelwerkzaamheden;
Jij vindt het fijn als je support hebt van ervaren collega’s waar je echt wat van kunt leren;
Jij werkt graag in een omgeving waar innovatie en kwaliteit voorop staan;
Jij brengt graag frisse ideeën in om processen te verbeteren.

Je hebt interesse voor payroll en wilt je hierin verder ontwikkelen.
Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn jouw tweede natuur.
Je hebt een scherp oog voor cijfers en werkt graag met data.
Het uitpluizen van verschillende cao’s en het oplossen van vraagstukken vind je uitdagend en leuk.
Je bent handig met computerprogramma’s en leermateriaal, en pakt dingen snel op.
Klantcontact geeft je energie en je kijkt uit naar een adviserende rol.
Of je nu zelfstandig werkt of in een team, je draait je hand er niet voor om.
Je houdt van afwisseling en schakelt snel tussen verschillende taken. Flexibiliteit is voor jou geen probleem!
Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën, zoals kunstmatige intelligentie en robotic process automation.

Je hebt je PDL of VPS afgerond en minimaal 2 jaar ervaring in de salarisadministratie.
Jij hebt ervaring met Nmbrs.
Je ondersteunt onze MKB-klanten bij hun salarisadministratie en zorgt dat alles op tijd en goed geregeld is.
Klanten vinden het fijn om met jou te werken, omdat je ingewikkelde zaken duidelijk uitlegt en altijd met praktische oplossingen komt.
Je hebt oog voor detail en signaleert snel kansen voor verbetering.
Flexibiliteit en snel schakelen zijn voor jou geen probleem; jij draait je hand er niet voor om!
Je hebt interesse in tech zoals AI en RPA en vindt het tof om daarmee aan de slag te gaan.

Je bent in afrondende fase van je WO-Master Accountancy, en hebt al een aantal jaren werkervaring in de Audit;
Je houdt van de balans tussen zelfstandig werken en samenwerken in een hecht team;
Je leert graag van ervaren collega’s die echt weten waar ze het over hebben;
Je zoekt inhoudelijke uitdaging en bent klaar om stappen te zetten in je ontwikkeling;
Je krijgt energie van afwisseling in je klantenportefeuille;
Je wil werken in een informeel en hecht team.

HBO werk- en denkniveau
Aantoonbare kennis en werkervaring in een vergelijkbare rol
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Rijbewijs B
Kennis en ervaring in:
- IT Security, Windows omgevingen, Microsoft Azure en Office365, Netwerken, Virtualisatie, XDR en SIEM.
Certificering van bijvoorbeeld:
- Microsoft, Fortinet, SentinelOne, HP/Aruba, Cisco is een pré (maar kun je ook bij ons behalen)