Over deze vacature
We zoeken niet zomaar een Recruiter. Nee, we zoeken iemand die niet alleen een talent voor werving heeft, maar ook de kracht om een breed scala aan HR-taken met flair te combineren. Als jij een energieke, creatieve professional bent die het geweldig vindt om mensen te helpen groeien, processen te verbeteren en teams te ondersteunen, dan is dit jouw kans om een verschil te maken!
Ben jij die energieke en gedreven professional die niet alleen van recruitment houdt, maar ook graag een HR rol op zich neemt? Heb je een passie voor het helpen van mensen, het creëren van een geweldige werkplek en het zorgen voor een vlekkeloze employee journey? Dan is deze vacature echt iets voor jou!
Jouw kwaliteiten
- Een passie voor mensen en HR: Je hebt een oprechte interesse in het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers.
- Een bewezen trackrecord in recruitment: Je weet hoe je de juiste mensen aantrekt en hebt ervaring met wervingscampagnes, sollicitatiegesprekken en het onboarden van nieuwe medewerkers.
- Analytisch en met een flinke dosis empathie: Je hebt ervaring met het uitvoeren van MTO analyses en je weet hoe je de resultaten vertaalt naar concrete verbeteringen
- Empathisch en communicatief: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, bent sterk in het opbouwen van relaties en weet zowel interne stakeholders als collega’s op verschillende niveaus effectief mee te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele gesprekken en weet altijd de juiste toon te vinden!
- Een positieve mindset: Je houdt van een dynamische werkomgeving en blijft altijd optimistisch, ook wanneer het druk is.
- Oog voor detail en proces: Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is en je houdt het overzicht, zelfs al het druk wordt.
- Proactief en energiek: Je houdt van actie, geen uitdaging is te groot en geen taak is te klein.
Waar jij jouw kracht voor inzet
Recruitment:
- Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces, van het opstellen van vacatures en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het onboarden van nieuwe medewerkers. Daarnaast adviseer je interne stakeholders en krijg je de vrijheid om op creatieve wijze de juiste kandidaten aan te trekken.
- Je weet precies wat onze teams nodig hebben en zorgt voor de perfecte match tussen kandidaat en organisatie.
- Denk mee over onze employer branding-strategie en bouw mee aan een merk dat talent aantrekt, met dezelfde scherpte en visie als onze samenwerking met Louis van Gaal
MTO Analyses & Opvolging:
- Elk jaar voeren we een Medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO) uit.
- Onze leidinggevenden maken op basis van de resultaten een plan van aanpak. Jij adviseert ze gierbij en bespreekt dit regelmatig met hen de voortgang.
Verzuim:
- Je hebt oog voor het welzijn van onze medewerkers en zorgt voor een efficiënte en empathische afhandeling van verzuim.
- Je werkt samen met leidinggevenden en HR om verzuim te monitoren en te zorgen voor een juiste follow-up en ondersteuning.
Onboarding & Offboarding:
- Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een geweldige start hebben en je volgt hen tijdens het onboardingproces.
- Wanneer medewerkers onze organisatie verlaten, zorg je voor een soepele en professionele offboarding, waarbij de relatie altijd een goede herinnering blijft.
- Je kijkt continu naar manieren om onze onboarding- en offboardingprocessen te verbeteren en te optimaliseren, zodat de ervaring voor medewerkers steeds beter wordt.
Wat jij van ons mag verwachten
- Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Je werkt in een cultuur die draait om energie en groei: Wij geloven in de kracht van een enthousiast team en bieden volop ruime voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Een veelzijdige functie met impact: elke dag biedt nieuwe uitdagingen, van recruitment tot verzuim.
- Van grootschalige nieuwjaarsfeesten en kerstborrels tot de Autumn Course, hardloopwedstrijden en padeltoernooien, uitjes en activiteiten horen er ook gewoon bij!
- Veel vrijheid: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheden binnen een dynamische organisatie
- Flexibiliteit: We begrijpen dat een goede werk-privé balans essentieel is, dus we bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Benieuwd naar wat wij als werkgever jou nog meer kunnen bieden?
Onze benefits
